怎样和领导提离职

大家好，今天小编为大家分享怎样和领导提离职，让我们一起看看吧。

下家已经找好了，如何在保证不撕破脸的情况下，委婉地和老板提出离职呢？
今天给你讲讲如何优雅地提出离职， 骑驴找马在互联网企业基本上已经是人人必会的跳槽技能了。
从你开始改简历的那一刻起，心思已经不在当前的工作上了。找归找，我想没有几个人有勇气，有了想法之后，直接就去找老板谈，然后裸辞的吧。但是呢当你拿到了心仪的offer 时，由于你没有提前跟老板渗透离职的想法，老板还在给你派活儿，对你还是存在期望的。这个时候呢你更不知道如何跟领导开口提离职了，良心不安呀，那我该咋办呢？别急，给你几点建议，做好笔记。
首先第一个就是找个合适的时机，尽快地约老板聊一聊 这里面的聊指的是私底下聊啊。您可别在部门周会上一个不爽，直接就秃噜出来了。你这么做，既让老板下不来台，也没给自己留后路，想要舒舒服服地走，根本就不可能。不扒你一层皮就不错了。
还有呢就是尽量当面和老板把这事儿说一下，别发个微信啊，钉钉啊、飞书啊，就以为老板知道了，你又不是请假这种事情当面说更能体现出你对领导的重视和诚意。
还有就是别上来就说要辞职，先聊你的收获。因为老板不知道你找他聊时，因为要辞职，所以呢你上来就直接说决定的话，会打的老板一个措手不及，毕竟事还在你手上，老板还没有找好合适的backup
你说他焦虑不？所以先做铺垫。
比如你可以说跟您这么长时间，我学会了挺多东西的，你也给了我很多的帮助，我特别特别地感激你。但是我也不能总在您的雨衣下不经历风吹雨打吧。所以呢我想趁着年轻挑战一下自己，让自己成长的更快一点。兴许日后能帮您分担更重要的事儿。你这么一说，他就知道是咋回事了。
那假如你说完这些，他要留，你该怎么办呢？这个事儿吧，我觉得你得结合自己的实际情况来看，是觉得领导傻叉，不想跟他了。薪资太低，达不到你的预期，还是现在平台小新的offer 是个大厂，想换个大平台。如果是因为薪资的问题，我建议你别用离职来谈涨薪，这样你领导会觉得你是在威胁他。就算这次给你涨了，那下次他也会提防你再来这么一出，他给咋整?也不会重用你了。如果铁了心想走，
那你可以这么说，其实呢这个事儿我思来想去已经想了挺久的，做出这个决定对我来说也是挺艰难的。后面呢我会积极地配合做好交接，不会耽误事儿了。所以呢还请您尊重我的选择。
友情提示你一点啊，就算你俩推心置腹聊得非常的融洽，也最好先不要透露你下家的信息。因为你圈子就这么大，跟老板处得好还行，万一处得不好。老板背后给你搞点事情容易坏脸的事儿，千万要留个心眼。最后关注我，让自己多飞一会。

怎么跟领导说离职？

1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）　

2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!

4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;

5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。

钱又跟领导提出辞职的要求，最直接的方法是找一个领导空闲的时间，能够和领导好好谈一下离职的问题，首先，需要组织好语言。要把自己离职的理由，完整表达清楚。还要把自己离职的手续都整理好，需要交接的工作都准备好，然后按照公司的安排离职。

怎么跟领导辞职？

我认为跟领导辞职可以这么处理，效果会更好。

辞职不是小事，每个想辞的人，在辞职之前，必须认真思考，以便做出正确的决定。

在决定辞职之前，先私下跟领导沟通交流，谈谈自己的想法和打算，征求领导的看法和意见，领导同意后再打辞职报告，辞职的事情也会顺顺利利。

如何跟领导说离职

是什么原因要离职，可以直接说明，如果你的要求和条件领导可以考虑，说不定也不用离职，如果去意已决，那谁也留不住你

跟领导提离职应该怎么说？

1、编好辞职理由

要减少细节描述，把重点放在积极的、大的方面，显得简短而贴心；挑一些无关痛痒的话来讲，比如“这个新的机会，可以让自己更专注于自己感兴趣的领域，上下班交通特别方便”等。

2、有些话绝口不提

不必讲出自己下一家公司的名字，不要指出目前公司的种种弊端。要感谢领导给自己在岗位上成长与发展的机会。

3、提前一段时间

遵守公司的具体规定，提前一段时间，让部门领导知晓你离开的详细时间。

4、工作交接方案

给出工作交接方案，提出自己会全力配合、协助公司完成过渡期。

5、自己可以接受的挽留条件，要提前想清楚

自己的主管，可能希望让自己留任一段时间后再离开；或者会说提高工资挽留自己。

此时，自己要提前想清楚，是否会考虑接受对方类似的提议？接受的条件又是什么？如果没有，保持坚定，礼貌地拒绝对方。