公司一般什么时候发工资啊?
单位发工资集体入帐后,银行要处理一次,一般在下午6点中处理,所以公司打卡发工资一般6点10分左右到但是每个银行的规定不一样。
用人单位未支付工资,劳动者可以向人民法院申请支付令;
公司发工资的时间有什么讲究?
对很多工薪族来说,发工资这一天,是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子。而这几年,一直有种说法,发薪日是公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏!
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企,规模比较大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善,不仅仅是高薪,神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的,统统都会有。
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的,多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的,主要是为了稳住员工,用工资圈住员工。
劳动法规定每月几号发放工资
【法律分析】:劳动法对几月几号发工资没有明确规定,但规定了每月至少支付一次。用人单位应按约定的日期支付工资,即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日到30日发放工资。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。